工作职责
一、人事行政工作:
1、执行并完善公司的人事制度与计划,员工社会保障福利等方面的管理工作;
2、招聘信息的发布、及时更新、简历的收纳与甄选,组织招聘及面试;
3、负责员工关系处理:入离职、社保缴存、考勤处理、员工活动组织;
4、对公司文件如文书合同、员工信息资料及各类人事资料进行整理、归档;
5、处理公司日常行政事务,包括:办公用品及固定资产的采购及管理;办公设备的维护及管理等;
6、统计每周、每月数据并及时准确上报,包括:每日工作汇报、周计划及月结工作;
7、对外联络,接待来访,接听来电、解答咨询及传递信息工作;
8、公司会议安排,并做好会议记录或纪要;
9、传达通知,收发文件及信函;
10、完成上级交给的其它事务性工作。
二、出纳工作:
1、掌管小额现金,日常收支管理、收付及核对并做好登记;
2、员工考勤、福利及相关费用核算;
3、负责收集和审核原始凭证,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;
4、日常开具增值税发票及其它票据、购买发票等工作;
5、协助处理财务相关的工作,包含银行、税务机关等事宜。
招聘要求
1、要求女性,广州市户口优先;
2、大专以上学历,人力资源、行政管理、会计、财务等相关专业及有相关工作经验优先;
3、能熟练应用各类办公软件。
4、工作认真细致,具有良好的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力,较强的责任感和团队合作意识,以及良好的职业道德和敬业精神。
备注:长期有效,符合要求者,请将简历投入guangzhou168@163.com